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Título
Text copied to clipboard!Generalista de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Generalista de Recursos Humanos altamente motivado para se juntar à nossa equipe e apoiar todas as funções de recursos humanos dentro da organização. Este profissional será responsável por implementar políticas de RH, gerenciar processos de recrutamento e seleção, administrar benefícios, garantir conformidade com as leis trabalhistas e promover um ambiente de trabalho positivo. O Generalista de RH atuará como um elo entre a gestão e os colaboradores, assegurando que as práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
O candidato ideal deve possuir uma sólida compreensão das práticas de recursos humanos, excelente capacidade de comunicação e habilidades interpessoais. Além disso, deve ser capaz de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente, manter a confidencialidade das informações e demonstrar proatividade na resolução de problemas relacionados ao ambiente de trabalho.
Entre as principais responsabilidades estão o suporte aos gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoal, a condução de treinamentos e programas de desenvolvimento, a mediação de conflitos e a promoção de iniciativas de engajamento dos colaboradores. Também será responsável por manter registros precisos de RH, preparar relatórios e garantir que todas as práticas estejam em conformidade com as regulamentações locais e nacionais.
Este cargo oferece uma excelente oportunidade para profissionais que desejam crescer na área de recursos humanos, contribuindo diretamente para o sucesso organizacional e o bem-estar dos colaboradores. Se você é apaixonado por pessoas, processos e desenvolvimento organizacional, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção
- Administrar benefícios e folha de pagamento
- Implementar políticas e procedimentos de RH
- Apoiar gestores em decisões relacionadas a pessoal
- Conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento
- Garantir conformidade com leis trabalhistas
- Promover iniciativas de engajamento dos colaboradores
- Manter registros e relatórios de RH atualizados
- Medir e melhorar o clima organizacional
- Atuar como ponto de contato para dúvidas de colaboradores
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia como generalista de RH ou função similar
- Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de lidar com informações confidenciais
- Proatividade e habilidades de resolução de problemas
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Habilidade para trabalhar em equipe e de forma independente
- Organização e atenção aos detalhes
- Desejável conhecimento em sistemas de RH
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior como generalista de RH?
- Quais sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?
- Você tem conhecimento das leis trabalhistas brasileiras?
- Já implementou alguma política de RH? Qual foi o resultado?
- Como você promove o engajamento dos colaboradores?
- Está familiarizado com processos de folha de pagamento?
- Você já conduziu treinamentos internos? Sobre quais temas?
- Como você organiza suas tarefas diárias?
- Está disponível para trabalho presencial, híbrido ou remoto?
